Orion Engineering: een RPO succesverhaal van Hi Recruitment

Orion Engineering is een toonaangevende technische detacheerder. Om hun groeiende succes aan te kunnen, was er een grote behoefte aan hooggeschoold technisch personeel. Hi Recruitment nam via Recruitment Process Outsourcing (RPO) het gehele recruitmentproces over en plaatste binnen vier maanden tijd maar liefst 55 technische sales consultants. We spraken over onze succesvolle samenwerking met René Louwers, managing director bij Orion Engineering.

De uitdaging

“Wij zijn de specialist in technische detachering en zorgen voor de juiste match tussen technisch talent en organisaties. We zijn daarnaast ook opleider en werkgever voor hooggeschoold technisch personeel. Onze uitdaging lag in het vinden van technische sales consultants die ons technisch personeel kunnen begeleiden naar hun volgende stap. We groeien enorm, maar de zoektocht naar technische sales consultants bleek ontzettend lastig in deze krappe arbeidsmarkt. Daarnaast hadden we geen goed ingericht intern beleid om nieuwe medewerkers soepel te integreren.”

‘Hi Recruitment heeft een positieve marktbenadering en het vermogen om kandidaten met succes te begeleiden en te plaatsen binnen onze organisatie’

Een duurzaam en gestroomlijnd recruitmentproces

“We schakelden de hulp in van Hi Recruitment middels RPO en het werd een landelijk project voor onze vijf kantoren in Nederland. Vijf recruitmentspecialisten van Hi Recruitment werkten bij ons op kantoor en richtten zich volledig op ons recruitmentvraagstuk. En met succes! Binnen vier maanden hebben we 55 nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Hi Recruitment zorgde daarnaast ook voor een nieuw wervingsbeleid om ervoor te zorgen dat wij de komende jaren zelf doorkunnen met het vinden van het juiste personeel. Ze leidde onze collega’s op tot goede recruitmentprofessionals en zorgden voor een duurzaam en gestroomlijnd recruitmentproces.”

Aanzienlijke groei in medewerkers per maand

“Hi Recruitment biedt een totaaloplossing en neemt de verantwoordelijkheid voor zowel advies als uitvoering. Deze integrale aanpak is uniek. Van één nieuwe medewerker per kwartaal zitten we nu op vijf tot tien nieuwe medewerkers per maand. Dat heeft mij ontzettend positief verrast. Hi Recruitment heeft een positieve marktbenadering en het vermogen om kandidaten met succes te begeleiden en te plaatsen binnen onze organisatie. Bovendien boden ze ons waardevolle consultancy om ons interne management te versterken en zo ons wervingsproces te verbeteren. Ze hielpen ons met hun blauwdruk waardoor wij weer jaren vooruit kunnen.”