Waarom kiezen voor Recruitment Process Outsourcing (RPO)?
2 november 2023
3 min leestijd
2 november 2023
3 min leestijd
Met de huidige arbeidskrapte wordt het vinden en behouden van talent een steeds grotere uitdaging. Het recruitmentproces is complexer dan ooit tevoren, met veel kandidaten die keuzes moeten maken in een overvloed aan mogelijkheden. Als organisatie heb je vaak niet de tijd om jouw bedrijf te vermarkten en potentiële nieuwe collega’s te vinden. Als jouw corebusiness niets te maken heeft met het werven van personeel, dan is RPO dé oplossing voor jouw organisatie.
RPO staat voor Recruitment Process Outsourcing en houdt in dat Hi Recruitment jouw volledige (of een deel van het) wervingsproces overneemt. Iedere organisatie is uniek en heeft specifieke wervingsbehoeften. Ons ervaren team van recruitmentspecialisten stelt zich in op jouw organisatie en werkt inhouse om jouw recruitmentvraagstuk op te lossen. En tegelijkertijd bouwen we aan een duurzame recruitmentstrategie voor jouw organisatie. Hi Recruitment biedt consultancy aan en adviseert naar aanleiding van interne en externe recruitmentrapportages.
Door het inzetten van RPO maak je je organisatie minder kwetsbaar voor personeelsverloop. Alle kennis en expertise blijft behouden, terwijl de kosten en de tijd die nodig is voor het werven van nieuwe medewerkers juist dalen. Omdat wij kennis hebben van recruitment zorgen we voor een snel en kwalitatief beter wervingsproces. Het resultaat? Een succesvolle werving voor het juiste personeel en behoud van talent. Op naar groei voor jouw organisatie!
In de huidige arbeidsmarkt is het werven van geschikt personeel tijdrovend en kostbaar. Sollicitatiegesprekken, selectieprocessen en de voorbereiding neemt veel tijd in beslag. Organisaties hebben vaak niet de tijd om kandidaten uitvoerig te spreken en te begeleiden als ze eenmaal aangenomen zijn. Daarnaast hebben werkzoekenden de luxe van heel veel aanbod, wat de concurrentie voor talent verder opvoert. RPO neemt heel het recruitmentproces over en wij zorgen ervoor dat we vacatures binnen de afgesproken termijn vervullen.
Als organisatie ben jij gespecialiseerd in jouw eigen vakgebied. Meestal is dit niet arbeidsbemiddeling. De groeiende arbeidskrapte maakt het noodzakelijk om externe expertise in te schakelen. Vergelijk het met het bouwen van een huis: je huurt een aannemer in om de klus te klaren, in plaats van alles zelf te doen. Net zoals een aannemer een huis bouwt, is Hi Recruitment gespecialiseerd in het werven van personeel. Wij hebben ruim 30 jaar ervaring en kennen de recruitmentmarkt als geen ander. RPO is geschikt voor organisaties van elke grootte en in elke fase van groei. Of je nu vijf essentiële posities moet invullen of op zoek bent naar maatwerkoplossingen voor grootschalige wervingsbehoeften, wij hebben de expertise om jou te helpen.
Recruitment Process Outsourcing is de toekomst van het wervingsproces. Wil jij meer weten over onze RPO-aanpak? Neem vooral contact met ons op en we laten je graag zien hoe wij jou helpen om jouw organisatie te laten groeien!